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雇用保険等に関する助成金は、一般的には雇用保険料の一部を財源として、雇用の創出や維持、中高年・障害者の活用、正規雇用へ移行した場合の賃金補助などを目的として支給されるものです。 ほとんどの雇用助成金は、雇用保険に加入している企業ならば、企業規模に関係なく受給できる権利があるということです。 ぜひ制度を理解して積極的に助成金を活用しましょう。 ただし、各助成金受給のためには、それぞれにいくつかの条件をクリアーした上で、必要な手続きをとらなければなりません。
●厚生労働省HP「雇用関係助成金」検索表 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/
part_haken/jigyounushi/career.html
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