企業に役立つ助成金情報-雇用保険等の各種助成金の説明から支給申請の代行

平成18年4月以降、育児休業取得者や育児短時間勤務制度適用者が初めて出た中小企業事業主に対し支給される助成金です。常時雇用する労働者100人以下の中小企業事業主が、雇用保険の被保険者として1年以上継続して雇用していた従業員に初めて育児休業を取得させ、または初めて育児短時間勤務制度を適用させた場合に、育児休業については100万円、育児短時間勤務については適用させた期間に応じて60万円〜100万円が支給されます。次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し労働局に届け出、育児休業および育児短時間勤務制度の規定を整備し、また育児休業については復職後6か月以上雇用していること等が必要となります。